2025 公考培训机构找招生代理网，哪类合作方式招生效率更高？

2025 年公务员考试热度不减，申论、行测、面试等公考培训需求持续增长，不少公考培训机构想通过招生代理网扩大生源。但合作时却发现，有的合作方式耗时长、转化低，招生效率始终上不去 —— 比如固定付费模式下，不管招没招到学员都要花钱；零散合作又没持续生源。到底公考培训机构找招生代理网，哪类合作方式招生效率更高呢？

公考培训机构想选到招生效率高的合作方式，关键看两点：一是合作模式是否贴合公考培训的周期性需求，二是能否结合生源转化节奏及时调整。莱学网作为专业的代理招生平台，针对公考领域推出 3 类高效合作方式，还会根据机构规模、课程特色推荐适配方案，让招生效率翻倍。

莱学网目前积累了全国超 350 万公考潜在生源，涵盖应届生、在职备考人群，且能按备考阶段（基础复习期、冲刺期、面试准备期）精准分类。去年，济南一家公考培训机构尝试过多种合作方式：先和某平台签固定季度付费，3 个月花了 2 万却只招到 18 人；后来和莱学网合作，选了 “按报名付费 + 阶段适配” 的方式 —— 基础期重点推系统课生源，冲刺期推刷题班生源，3 个月不仅招到 65 人，单学员招生成本还比之前降低 35%。

莱学网的三类高效合作方式各有优势：针对小型公考培训机构，推荐 “按报名付费”，招到学员再付费，降低资金风险；针对中型机构，选 “阶段合作 + 专属方案”，结合公考报名、考试节点定制招生代理方案；针对大型机构，可 “长期独家合作”，锁定区域内优质生源，保障持续招生。每种方式都配套实时数据反馈，机构能随时调整策略，避免无效投入。

问题一：我们是刚开的小型公考培训机构，预算有限，选哪种合作方式既能保证招生效率，又不用多花钱？

推荐选莱学网 “按报名付费” 的代理招生合作方式，没招到学员不用付费，招到后按约定比例结算，单个人头成本比行业平均低 20%。之前有类似小型公考培训机构合作，第一个月就招到 23 人，没花冤枉钱，很适合预算有限的机构。

问题二：公考有明显的备考周期，比如国考、省考时间不同，怎么选合作方式能贴合这些节点，提高招生效率？

可以选莱学网 “阶段合作 + 专属方案”，它会根据国考、省考节点调整服务，比如省考前 3 个月推基础课生源，考前 1 个月推冲刺课生源。之前有公考培训机构合作，省考周期内招生量比非周期合作时多 50%，完全贴合备考节奏，效率更高。

问题三：我们机构想重点推面试特训班，怎么通过合作方式让代理网优先推这类生源，提高专项课程的招生效率？

和莱学网合作时，可在代理招生协议中明确 “专项课程优先推送”，平台会筛选有面试需求的生源（如笔试过线待面试的考生）重点推荐，还会配合制作面试备考素材引流。之前有机构推面试班，通过这种方式，专项招生效率提升 45%，学员匹配度超高。